訪問(在宅・出張)リハビリマッサージ・はりきゅう治療院『藤和マッサージ』

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社内制度、各種手当一覧、福利厚生

社内制度一覧目次

  • 安心保障制度《”委託施術者も対象”》
  • インセンティブ手当
  • 通信手当
  • 車両持ち込み手当
  • インフルエンザ予防接種補助(任意)
  • セミナー研修会参加促進制度
  • 図書研究促進制度

安心保障制度《”委託施術者も対象”》

【対象】全従業員及び業務委託施術者
・施術者だけでなく、営業・事務職含めて全ての職種が対象
・正社員だけでなく、パート・アルバイト含めてすべての従業員が対象
・雇用関係ではない業務委託契約の施術者も対象

【期間】通年(毎年3月31日に延長見直し判断)

【概要】
1.業務委託施術者の業務中及び移動中のケガ・災害に対しての補償を新設
2.従業員の業務中及び移動中のケガ・災害に対して、労災補償からさらに上乗せ補償を新設
3.業務に係る移動中の車での交通事故も対象

【目的】

1.委託施術者であっても、当社のお客様を担当しておりますので、業務中及び移動中のケガ・災害に対しては一定の補償を設定して、安心して明るく元気にポジティブに施術していくため。

2.委託施術者は仕事ができないと収入ゼロになり生活自体に支障をきたす可能性もあり、もしもの時の備えが必要 であるため。

3.従業員の業務中及び移動中のケガ・災害に対して、労災補償からさらに上乗せして補償を設定し安心して明るく元気にポジティブに業務に取り組むため。

補償内容(従業員は労災に上乗せで支給)
死亡:500万円
後遺障害:等級に応じて500万円の100%~4%
2日以上の入院:一括10万円
入院:日額3000円(最大180日)
通院:日額2000円(最大90日)
補足・・自宅から訪問先などのすべての移動中の交通事故も対象となります。自動車保険からの補償金があったとしても、それとは関係なく安心保障制度から補償金が支給されます。

【補償を受ける際の流れ】
1. 業務中及び移動中のケガ・災害が起こった場合は、各院の営業マネージャーに連絡
2. 営業マネージャーが安心保障制度担当者に連絡
3. 安心保障制度担当者が保険会社に連絡
4. 保険会社より該当従業員・委託施術者に連絡が入る
5. 該当従業員・委託施術者が保険会社と折衝して必要な手続きを行う

【その他】
・安心保障制度の加入については、会社で自動的に加入しますので、特別な手続きはありません。加
・加入にあたり、従業員・業務委託施術者の保険料等の負担は一切ありません。

インセンティブ手当

【対象者】正社員施術者

【期間】通年(毎年3月31日に延長見直し判断)

【概要】月間売上68万円を超えた金額の41%をインセンティブ給として支給する

【例】
8月の月間売上78万円⇒ 8月分(9/15支給)給与にインセンティブ給41000円を支給

【留意点】

  • インセンティブ給支給後に同意書過誤等によりに売上金額に変更があった場合は、変更が確定した時点で金額調整を実施する
  • 規定固定残業時間を超えて残業が発生した場合、残業代とインセンティブ給の金額どちらか高い方の金額を支給するものとする
  • 規定固定残業時間を超えて残業が発生した場合、インセンティブ給から残業代を控除した金額を支給する

通信手当

【対象者】正社員施術者

【概要】通常会社携帯を支給しているが、正社員従業員の意向で会社携帯は使わずに自身の携帯を使用希望する場合においては、通信手当として月額1000円を支給

車両持ち込み手当

【概要】施術者が自家用車両持ち込みした場合に支給

【手当金額】
正社員フルタイム:15,000円
アルバイト:時間当たり計算とし、1時間あたり88円支給
※フルタイム基準 月21.3日出勤×8時間=月170時間

【注意事項】
※業務使用することを前提の条件とします。
(通勤時のみ自家用車使用で、業務は社用車の場合は手当発生無し・駐車場個人負担)
※車両持ち込み希望の方はあらかじめ、会社に相談して下さい。
※会社車両の使用状況や持ち込み車両の車種等により許可しない場合もあります。
※車検 整備 保険などの維持管理は個人で対応して下さい。
※保険証券・車検証のコピーを提出して下さい。
※車使用中の対人・対物・車の損害は会社では補償しませんので仕事中の使用でも補償される任意保険(対人・対物)に必ず個人で加入して下さい。
※持ち込み中止の申し出は最低1か月前以上にして下さい。
※勤務時間中は『藤和マッサージ』の車体シールを貼ることとします
※欠勤等(遅刻・早退・有給も含む)などにより実際に勤務されない日数(時間)分については、車両持ち込み手当を控除します

インフルエンザ予防接種補助(任意)

【対象者】全従業員(正社員だけでなくパートも含む。施術職だけでなく営業職・事務職も含む)※委託施術者は対象外

【期間】10月 1日~12月31日までの期間(期間内の接種に限る)(毎年9月に延長見直し判断)

【会社補助額】インフルエンザ予防接種を受け、支払った金額。
[1回分のみ、4,000円を上限]

【申請・精算方法】事前申請不要。通常の経費精算と併せて領収書を提出

【その他】インフルエンザの予防接種はアレルギー、持病への副作用などのリスクがありますので任意です。

セミナー研修会参加促進制度

【対象者】全従業員(正社員だけでなくパートも含む。施術職だけでなく営業職・事務職も含む)※委託施術者は対象外

【目的】施術に関する知識・技術向上のための外部セミナー・研修会への参加を促進及び応援し、よりよい施術を日々の現場で提供するため

【期間】通年(毎年3月31日に延長見直し判断)

【概要】
・施術に関する知識・技術向上のための外部セミナー・研修会の参加費用を会社が補助する
・補助額・・・一人1ヶ月、1回3000円まで(3000円を超える分は自己負担)
・事前申請は不要
・通常の経費精算とあわせて、領収書とともに精算申請する
・当制度を利用した場合においては、『セミナー研修会』(セミナー名・開催日・開催場所・主催者・参加費用・初めてor2回目以上の参加なのか・セ
ミナー内容)の参加概要報告をあげる

図書研究促進制度

【目的】あらゆる施術・業務に関する知識や技術を社内全体で吸収し、よりよい施術を提供するため。

【対象者】全従業員(正社員だけでなくパートも含む。施術職だけでなく営業職・事務職も含む)※委託施術者は対象外

【概要】
・施術・業務に関する知識や技術向上のための書籍・動画購入を補助。
各院で最大1か月に1冊又は1部とし、上限3000円とする(3000円を超えるものは、複数月の予算で購入。未購入の過去月分の換算は不可。)

・従業員が購入したい書籍等がある場合は、各院の施術用品発注担当者へリクエストする
・各院の施術用品発注担当者が社内一括発注者に連絡する。
・社内一括発注者が対象院に届くように購入・手配する
・施術用品発注と同じタイミングにて連絡発注する。
・購入リクエストに関して・・・Amazonでの注文だけとし、該当URLをリクエスト情報として連絡すること。(Amazonでないものは購入NG)
・各院で1ヶ月に複数のリクエストが出た場合は、各院で話し合い調整する
・書籍・動画をリクエストした者は、簡易書評報告(書籍名・著者・リクエストした理由・書籍の概要・勉強になったこと)をすること。

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