藤和マッサージでは、セラピストが安心して長く働けるように、給与・報酬、働き方、研修、サポート、あんしん保障制度などを整えています。
このページでは、正社員・新卒採用・パート・業務委託に共通する制度や、雇用形態ごとの待遇を確認できます。
長く安定して働きたい方向け
安定収入・社会保険・賞与・昇給・インセンティブあり。
正社員ページを見る ›卒業予定者・新卒の方向け
正社員として入社し、研修・同行を通じて訪問マッサージを学ぶ働き方。
新卒採用ページを見る ›家庭や生活に合わせたい方向け
週2日・短時間から相談可能。資格を活かして働けます。
パートページを見る ›自由度高く収入を伸ばしたい方向け
歩合60％スタート、最大72％。高還元・高単価の報酬体制。
業務委託ページを見る ›| 正社員 | 月給28万円〜＋インセンティブ。 売上60万円超の部分の50％を支給。 賞与年2回、昇給年1回。 |
|---|---|
| パート | 時給1,350円〜1,800円。 自家用車持ち込みの場合は時給1,450円〜1,900円。 |
| 業務委託 | 歩合60％スタート、最大72％。 高還元・高単価の報酬体制。 |
※詳しい金額・条件は各求人ページでご確認いただけます。
訪問マッサージは移動が多い仕事です。だからこそ、業務中・移動中のケガや交通事故に備えた独自の保障制度を用意しています。
正社員・パートは労災に上乗せして支給。業務委託セラピストも対象です。
会社が保険料を全額負担しており、セラピスト本人の保険料負担はありません。
| 2日以上の入院 | 一括 10万円 |
|---|---|
| 入院 | 日額 3,000円（最大180日） |
| 通院 | 日額 2,000円（最大90日） |
| 移動中の事故 | 自宅から訪問先への移動中の交通事故も対象 |
試用期間中も、基本給・インセンティブは100％支給。
入社直後から社会保険も完備しているため、安心して働き始められます。
※制度・手当により対象となる雇用形態が異なる場合があります。詳細は各求人ページをご確認ください。
正社員・新卒採用・パート・業務委託のどれが合うか分からない方も、まずはお気軽にご相談ください。
見学だけ、働き方の相談だけでも歓迎しています。
または、お電話でも受け付けています
📞 0120-922-164
