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制度を知る

藤和マッサージの働き方

業務委託
正社員
パート・アルバイト
の働き方があります

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【業務委託】【正社員】【パート】

働き方
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【業務委託セラピスト】

こんな方にフィットします

  • セラピストとして不安な点があって少しずつ仕事を増やしていきたい方
  • ブランクがあって少しずつ仕事を増やしていきたい方
  • 自分の時間を大事にしたい方
  • 自分の空いている時間を有効活用したい方
  • 収入を上げたい方・しっかり稼ぎたい方

報酬体系｜歩合率60％スタート、最大72％支給の高還元

  • 歩合率60％スタート、1年ごとに1％ずつ最大62％まで上がっていく仕組みです。
    （※条件あり→年間売上100万以上の売上実績＝月8万程度＝目安3人の患者様担当でクリア）
  • 施術者自身で獲得した患者様の場合（施術者自身のご家族や知人の場合等も含む）は報酬+10％上乗せになります。（70％～72％支給）

収入例

  • 稼働：週3.3日　1日平均訪問件数：1件→月収6万円
  • 稼働：週3.3日　1日平均訪問件数：1.8件→月収10万円
  • 稼働：週4～5日　1日平均訪問件数：4.8件→月収38万円
  • 稼働：週5日　1日平均訪問件数：6.2件→月収54万円
  • ※高還元・高単価の報酬体制が整っています！

サポート体制

藤和マッサージ独自！あんしん保障制度

  • 業務中および移動中（交通事故も含む）の施術者自身のケガに保障金が支給される制度です。
  • 業務委託の場合は労災保険が適用されませんが、本制度は業務委託セラピストにも適応され、労災保険の代わりとなるものです。 （正社員・パートの場合は、労災に上乗せ支給され、さらに保障が充実します）
  • 藤和マッサージの施術者は全員自動加入となります。会社が保険料全額負担しており、保険料負担は一切ありません。
  • 社員だけでなく業務委託を含めた、すべてのセラピストが安心して業務に取り組んで頂くための制度です。
  • 訪問マッサージ業界では珍しい手厚い保障サポートであり、施術者にとって大きな安心材料です。
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働き方
2

【正社員セラピスト】

こんな方にフィットします

  • 給与面・福利厚生で安定した生活を送りたい方
  • 産休・育休をとりながらも仕事を続けていきたい方

給与・賞与

  • 24万円～28万円以上
  • 賞与年2回・昇給年1回
  • 各種手当あり

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 産休・育休制度（実績あり）
  • 健康診断
  • 施術者賠償保険
  • 有給休暇
  • 交通費支給
  • 車両持ち込み手当
  • 通信手当

サポート体制

  • 保険請求事務は専任の事務職員が行いますので、セラピストの方には施術に専念できる環境を提供しています。
  • 訪問施術が初めての方にはマニュアルを使った自学研修で誰でも一人前のセラピストへ短期間で導いています。
  • 施術に自信がない方向けに基本マッサージ施術の実技研修を開催しており（外部のセラピストも参加可能）、誰でも一人で訪問できるセラピストへと丁寧にサポートしてきた実績があります。

藤和マッサージ独自！あんしん保障制度

  • 業務中および移動中（交通事故も含む）の施術者自身のケガに保障金が支給される制度です。
  • 業務委託の場合は労災保険が適用されませんが、本制度は業務委託セラピストにも適応され、労災保険の代わりとなるものです。 （正社員・パートの場合は、労災に上乗せ支給され、さらに保障が充実します）
  • 藤和マッサージの施術者は全員自動加入となります。会社が保険料全額負担しており、保険料負担は一切ありません。
  • 社員だけでなく業務委託を含めた、すべてのセラピストが安心して業務に取り組んで頂くための制度です。
  • 訪問マッサージ業界では珍しい手厚い保障サポートであり、施術者にとって大きな安心材料です。
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